Un 2021 lleno de novedades y de buen feedback

2021 ha sido un año muy intenso para nosotrxs y queremos recapitularlo con una selección del fantástico feedback que hemos recibido 🔥.

Además de la marcha y el buen humor de siempre, en 2021 nos hemos puesto manos a la obra para crear una plataforma con la que revolucionar el mundo de los procesos de contratación: Rviewer. Desde una App para que las empresas gestionen sus posiciones y a sus candidatos, hasta un montón de Challenges técnicos que los developers pueden realizar para evaluarse y mejorar en su carrera laboral. Un auténtico bombazo 💣!

Y lo que más ilusión nos ha hecho de todo esto es vuestro feedback. Ver que tenemos la mejor comunidad que podíamos desear es algo que nos colma: vuestros feedbacks siempre han sido constructivos y nos han ayudado a mejorar nuestra comunicación y nuestro producto. Gra-cias!

Por si fuera poco, la mayor parte del feedback que hemos recibido ha sido positivo 😍, algo que nos motiva todavía más a seguir mejorando en 2022!

Lxs mejorxs recruiters

Nos encanta sacarle una sonrisa a nuestrxs candis. Nos aburren los correos de corta y pega y buscamos siempre una experiencia personalizada y profesional, sin dejar de lado nuestra parte más loca, claro! Esto ha provocado que muchxs nos contesten entusiasmados:

Será verdad que nuestra atención y cuidado con lxs candidatxs se nota: sí, somos divertidos, pero también somos muy buenos buscando a los mejores perfiles para las mejores posiciones. Pues mil gracias! 😜

Las acciones más originales

Hay que mencionar, además, que muchxs candidatxs nos han dejado su feedback a pesar de no haber acabado su proceso con nosotrxs. ¡Les flipan nuestras acciones! Muchos de ellxs han sacado un ratito para responder a nuestros mensajes entre centenares de correos por abrir.

Video offers

Por ejemplo, dimos un giro a las job offers y las presentamos en vídeo! Obligó al equipo de marketing a sacar su lado más disciplinario con el equipo de recruitment (os queremos, vergonzosxs 💘) pero hizo que incluso recibiéramos feedback de quienes no buscaban trabajo en ese momento:

Y más amor, mucho más amor 💑:

Nunca en la vida hubiéramos imaginado que nos encantaría ver cómo nos rechazan!  Chúpate esa, Tinder!

Landings de Halloween

Atraer a los mejores perfiles requiere curro, y sumado a que nos va la marcha, da lugar a alternativas curiosas a las típicas job offer de siempre. Por ejemplo, creamos una serie de landings customizadas en Halloween para presentar nuestras job offers con un toque… particular. Y esto es lo que nos dijeron de ellas:

¿Quién dijo que los procesos de selección son terroríficos? O igual sí, hehe 🎃

Los mejores tech Challenges

Otra de las novedades que hemos incorporado este año son Challenges, creados por nuestros Tech Mentors, que sirven a lxs developers para evaluar su nivel y les permiten compartir el report con sus tech skills con las companies 🙂

Después de un año intenso con varios miles de Challenges resueltos por parte de nuestros devs y centenares de posiciones cerradas, el saldo ha sido muy positivo!

Hey! También hicimos un top 10 de los mejores devs por Challenge, una acción que encantó a muchxs!

Está claro que no nos hemos aburrido! Y el 2022 llega car-ga-di-to de proyectos, ideas, locuras y muchas, muchas ganas de seguir creando una fabulosa comunidad de devs y facilitando los procesos de selección entre candis y companies! Gracias a todos y todas por este 2021! 2022, here we are! 💘