IT Job Market Insights: noticias, tendencias, tips e ideas

¡No te pierdas lo que se cuece en el mercado laboral del sector tecnológico!

Cada mes te compartiremos entrevistas con profesionales TOP del mundo IT, consejos muy variados, info & tendencias del mercado, infografías y todo lo que te pueda aportar valor.

Vivimos actualmente en un mundo tan caótico que muchas veces ignoramos algo tan beneficioso como la música, la mejor medicina para el alma.
Sin duda, para tener al mejor equipo conviene ser proactivos y no reactivos, pero no hay que olvidar que los problemas crónicos se deben a malos procesos y no a malas personas.
Si os fijáis, las empresas que realmente “lo petan” son aquellas que logran conectar a la perfección todos sus departamentos (producto, marketing, ventas, recursos humanos, IT, etc.).

¿Cómo te ha ido la entrevista?

Muchas veces recibimos críticas por no avisar al candidato del estado del proceso, especialmente cuando no ha sido seleccionado. Entonces, ¿qué mejor que poder brindarle un feedback casi inmediato?

Adiós vacaciones. Hola rutina.

¿Estás sufriendo el síndrome postvacacional? No te asustes! Se estima que su duración oscila entre dos y seis semanas.
La economía mundial está sufriendo una revolución en la demanda de profesionales freelance y, cada vez más, las empresas buscan perfiles muy concretos para cubrir ciertas necesidades.
Para que te conviertas un buen líder, todo empieza con saber elegir a las personas adecuadas con quien mejor trabajarás.
Si dispones de una cuenta empresarial de Infojobs puedes irte a la base de datos de CV´s y realizar una búsqueda con los skills que necesites.

El salario emocional

Ofrecer un beneficio emocional original y en sintonía con vuestros valores puede ayudaros a posicionar la marca, atraer talento y generar más repercusión.
¿Estás al día de las mejores herramientas para optimizar tus procesos de selección?
¿Cómo crear tu candidate journey map? ¿Qué beneficios te aportará aplicarlo?
¿Quieres conocer cuáles son los principales retos a los que deberá enfrentarse los próximos años el departamento de RRHH en el sector tecnológico y digital?
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