Cómo superar, sin experiencia previa, una entrevista para tu primer trabajo como programador

Lamentablemente, las evaluaciones no terminan cuando realizas el último examen de la carrera. Ahora tendrás que responder correctamente a muchas preguntas en entrevistas de trabajo para desarrolladores de software para poder acceder a un puesto de trabajo en la empresa con la que has soñado.

Aunque todas las empresas tienen su propio manual al contratar, aquí hemos tratado de reunir las preguntas más comunes que se le hacen a un desarrollador de software durante el proceso de contratación, para que tengas una idea de lo que vas a enfrentar.

Preguntas típicas en una entrevista para contratar un desarrollador de software

Casi todos los cuestionarios de las empresas de tecnología incluyen preguntas básicas para saber si eres el candidato adecuado. Incluso cuando  son el ABC del desarrollo de software, debes estar preparado.

¿Por qué quieres ser developer?

La respuesta más común y directa debería ser que te encanta programar. El sueldo de un desarrollador de software siempre es excelente, pero debes enfatizar tu pasión y enfoque en los proyectos que tienes en curso.

Describe el proceso de desarrollo de software.

El proceso de desarrollo de software está compuesto por:

• Análisis de requisitos
• Especificaciones del cliente
• Arquitectura de software
• Implementación
• Prueba
• Creación de la documentación
• Formación y apoyo
• Mantenimiento

Describe la metodología de desarrollo con la que está familiarizado

No hay una respuesta única a esta pregunta: los criterios de contratación serán que el candidato se alinee con el entorno y el proceso de trabajo de la organización. 

Respuestas como la metodología de desarrollo Agile, Waterfall o Hybrid son deseables, pero la mayoría de las veces deberás adaptar tu respuesta a la metodología específica de la empresa en la que estás tratando de ingresar. Sin embargo, Agile es la forma más común de lidiar con el desarrollo de software.

¿Qué es la metodología de desarrollo de software Agile?

Este enfoque se basa en iteraciones más que en el modelo de cascada. Implica la colaboración entre equipos organizados y multifuncionales y los usuarios finales del software. El proceso de desarrollo de software Agile fomenta un estilo de planificación más flexible y una respuesta rápida a los cambios.

Esta metodología requiere de desarrolladores de software de mente abierta que puedan ver fallas en el proceso y proporcionar retroalimentación para evolucionar el proyecto.

Describa la diferencia entre un software y un programa 

Un programa es un código de programación que ejecuta una tarea bien definida. Un software involucra no solo el código de programación, sino también la documentación y la guía del usuario.

Preguntas técnicas principales

En un segundo paso, deberás enfrentar algunas preguntas más técnicas. También debes estar preparado para escribir código si se te solicita.

¿Qué proceso utilizas para probar y encontrar errores en el software?

Cada desarrollador de software tiene su proceso favorito y sus herramientas de depuración. Si escribes un código excelente y también te asegura que la depuración sea parte del proceso, eres el candidato adecuado.

¿Qué patrones de diseño has usado?

Un desarrollador de software que está fingiendo diría que ha utilizado todos los patrones de diseño. Esa es una respuesta terrible. Es mejor hablar sobre los que realmente has utilizado, como Singleton, MVC, Template pattern, Iterator u otros. Sé honesto.

¿Estás familiarizado con los subprocesos múltiples?

Si deseas mejorar el rendimiento de un software, el subprocesamiento múltiple es el método adecuado para hacerlo. Es un proceso que ejecuta simultáneamente un fragmento de código en cada procesador. Por lo tanto, evita que el código se cuelgue cuando se ejecuta y mejora la velocidad.

¿Qué significa MVC?

MVC es Modelo – Vista – Controlador, una forma de dividir el código en sus propios compartimentos:

• El Modelo es la capa de datos que mantiene los datos y gestiona la lógica.
• Vista es la capa de interfaz de usuario, la presentación. 
• El Controlador es la capa que procesa el comportamiento y las solicitudes del usuario y luego actualiza el modelo.

¿Estás familiarizado con el análisis y diseño orientado a objetos?

OOP es el núcleo de los principales lenguajes de programación como Java, C ++, C # y VB. Los buenos desarrolladores de software deberían ser expertos en OPP, un proceso que usa clases para describir los componentes de un programa dado.

¿Conoces ORM?

El mapeo relacional de objetos (ORM) es el uso de código para mapear tablas de bases de datos. Convierte las tablas en clases para consultas LINQ. Hibernate es el marco ORM más popular.

¿Qué es la notación Big-O?

El símbolo de Big-O describe en informática el rendimiento o la complejidad de un algoritmo dado: cómo el tiempo de ejecución o los requisitos de espacio de una función aumentan a medida que aumenta la entrada. Dos funciones que poseen la misma notación Big-O tendrán la misma tasa de crecimiento y rendimiento relativo. Luego, cada algoritmo se incluirá en una de estas clases de rendimiento:

• tiempo constante
• exponencial
• factorial
• lineal
• logarítmico
• polinomio

¿En qué lenguaje prefieres programar?

Una vez más, cada desarrollador tiene un punto de vista diferente y un lenguaje de programación preferido, así que asegúrate de indicar en cuáles eres más capaz. La elección del lenguaje preferido para algoritmos complejos puede variar, pero es mejor que cumplan con los requisitos del trabajo al que aspiras y estés preparado para demostrar tus habilidades en alguna breve prueba de codificación utilizando el lenguaje de programación de tu elección.

Parece trivial, pero esto mide tu capacidad para trabajar bajo presión, evalúa tu educación y tu experiencia programando. También es útil para diferenciar tu conjunto de habilidades.

Preguntas psicológicas en una entrevista para un puesto de developer

No todo está relacionado con el código en una entrevista para un puesto de desarrollador de software. Debes demostrar, además del conocimiento para hacer el trabajo, la capacidad para interactuar con otros desarrolladores de software, así como tu pasión, tu creatividad y tu compromiso con el trabajo.

¿Estás trabajando en algún proyecto durante tu tiempo libre?

Cualquier buen desarrollador de software debe estar mejorando su conjunto de habilidades continuamente, explorando proyectos por su cuenta. Esta pregunta se centra en tu pasión y capacidad para aprender cosas nuevas.

Responde hablando sobre un proyecto paralelo que estés desarrollando y subraya las razones por las que ese proyecto es importante para ti. De ser posible, intenta conectarlo con el trabajo para el que te estás entrevistando.

¿Cómo superarías un conflicto con otro desarrollador de software?

En dependencia de la empresa con la que trabajes, los puestos de desarrollo de software disponibles pueden ser individuales o en equipo. En una organización dónde se trabaje en equipo, debes poder demostrar que interaccionas bien con los demás.

La mejor respuesta es describir una situación real que te haya sucedido y explicar el proceso de pensamiento y el enfoque que utilizaste para resolver el conflicto.

¿Has enfrentado obstáculos en un proyecto de desarrollo de software? ¿Cómo lidiaste con ellos?

Es importante ser honesto en este asunto, ya que ningún proyecto de desarrollo de software es tan fácil como el desarrollador lo desea. Está bien admitir que has tenido dificultades, pero lo más importante es resaltar que has aprendido de esas malas experiencias.

Preguntas para ser gerente de desarrollo de software

Tal vez la empresa está buscando un gerente de desarrollo de software, por lo que también debes estar preparado para responder estas preguntas. Por supuesto, un puesto como este tiene muchas responsabilidades, pero incrementará tu salario y será provechoso para tu carrera.

¿Hasta dónde quieres llegar en tu carrera?

No hay una forma correcta o incorrecta de responder esta pregunta. Debes ser honesto y reflexionar sobre lo que estás buscando en tu carrera. Si deseas llegar a ser gerente de desarrollo, solo dilo. Si la empresa está buscando un gerente de desarrollo de software en lugar de alguien que trabaje de manera independiente, es mejor que les haga saber que sabes manejar y trabajar en equipo.

¿En qué tipo de desarrollo te consideras experto?

Tus empleadores buscan candidatos que puedan describir el trabajo que ya han realizado. Quieren que los empleados potenciales puedan explicar el razonamiento comercial detrás de su trabajo. Por ejemplo: si ha trabajado en el desarrollo de una aplicación de comercio electrónico, debes tener en cuenta detalles como cómo se procesan los pedidos y un seguimiento adecuado de la información del cliente.

¿Te has enfrentado a un problema de desarrollo de software difícil en el pasado? ¿Cómo lo resolviste?

Esta es una buena oportunidad para profundizar en un problema de desarrollo de software al que te hayas enfrentado, especialmente si la solución llegó a través del trabajo en equipo. Al final, todo el desarrollo de software involucra equipos, y las organizaciones buscan personas que encajen y puedan liderar.

¿Cuáles son los principales aspectos a tener en cuenta al revisar el código que escribió un miembro del equipo?

Esta pregunta se centra en tu conocimiento, atención a los detalles y habilidades para resolver problemas. Una buena respuesta es buscar primero la seguridad, luego la funcionalidad y finalmente la legibilidad del código. Incluso cuando cada desarrollador de software tiene su propio estilo, también hay requisitos que deben cumplirse. Al revisar el código de un programador, el gerente de desarrollo de software debe verificar si:

• El software pasa las pruebas automáticas y manuales.
• El código es fácil de entender y sigue las convenciones de la compañía.
• El código no está duplicado.
• Las variables booleanas no se denominan negativamente.
• No hay pérdidas de memoria.
• Los bloques de código dentro de los bucles son lo más pequeños posible.

Estas son algunas preguntas con que te enfrentarás en una entrevista para desarrolladores de software, pero necesitas investigar más. De antemano, debes saber qué área de experiencia requiere la empresa y tratar de comprender los lenguajes y el bagaje técnico de la empresa para la que te vas a entrevistar.

Lee atentamente la descripción del puesto de trabajo para obtener pistas sobre las habilidades técnicas en las que debes prepararte y buena suerte.