Team Building en tiempos de pandemia

Seguro que echas de menos los días en que podías reunirte con tus compañer@s de trabajo y disfrutar de su presencia física. En nuestro caso, teníamos un futbolín al que recurríamos siempre para hacer equipo. Pero ahora que es tiempo de pandemia, muchas compañías se han adaptado al teletrabajo y la presencia física se ha diluido mucho.

En este artículo repasaremos algunos tips y estrategias para seguir generando espíritu de equipo a pesar de la distancia.

Actividades al aire libre

Una idea bastante interesante, ya que el confinamiento no es total, es crear un par de encuentros semanales en un parque o en un lugar placentero de descanso. Donde los trabajadores puedan encontrarse e intercambiar impresiones sin necesidad de estar en una oficina o en un Skype.

El contacto con la naturaleza ayudará a fortalecer el espíritu de equipo en estos tiempos difíciles.

Atención al reconcimiento

Otro elemento muy importante es el reconocimiento de los empleados cuando éstos trabajan lejos de la oficina. Un trabajador en casa puede tener cierta sensación de aislamiento, pero si recibe un poco más de inputs y valoraciones positivas de sus jefes, algo más de las habituales en presencia física, su ánimo se fortalecerá y su trabajo adquirirá un sentido definido, a pesar del aislamiento.

Reconocer los éxitos de los compañeros en los canales públicos es también un elemento esencial para generar buen ambiente.

Aprovechar los juegos online

Aquí se abre un amplio abanico que habría que organizar en equipo. Existen desde juegos sencillos y directos tipo Trivia, que todo el equipo puede hacer reunido, y luego juegos multijugador de toda clase donde se pueden crear dinámicas de Team Building (por ejemplo, por departamentos).

Challenges de cocina

Algo que, seguro, compartíais los que hacíais jornada completa, era la comida. Este intercambio puede seguir perfectamente más allá de la presencia física. Juntaros para comer o establecer concursos de comida, aunque sea online, os unirá a través del sabor y el placer y ayudará a fortalecer las relaciones de oficina.

Sugiere un tema fuera del trabajo para charlar durante la semana

Algo habitual que hacen algunas empresas con teletrabajo asentado, es crear salas de chat específicas y Off-topic. En ellas se puede hablar de cualquier cosa. Resulta interesante crear una sala semanal sobre un tema que no tenga que ver con el trabajo y que las personas debatan sobre él, llegando a acuerdos, y así conociéndose mejor.

En definitiva, hay muchas maneras de incentivar el Team-Building incluso cuando se está lejos y separados. Inventiva es lo que se necesita. Aquí te hemos dejado algunos puntos de partida para arrancar con ello.